À 60 000 € de bénéfice, une SASU qui vous paie tout en dividendes vous laisse 38 119 €, une EURL 36 373 €. Sauf que la SASU ne vous fait alors valider aucun trimestre de retraite.
Versez-vous juste assez de salaire pour en valider quatre, et l'écart tombe à 1 177 €. Pendant ce temps, l'EURL verse 11 508 € par an à vos caisses de retraite, et la SASU 2 018 €.
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En EURL, elle change une partie de vos cotisations d'indépendant.
Informations vérifiées le 16 octobre 2026. Simulateur indicatif, sans valeur juridique. Les montants qu'il applique sont relevés aux sources officielles et datés : seuls votre avis d'imposition et l'administration font foi.
Les pages officielles où nous relevons les règles et les montants appliqués ici.
Vous lirez souvent qu'une SASU payée tout en dividendes vous laisse plus qu'une EURL, qui vous fait cotiser sur tout ce qu'elle vous verse. C'est vrai, mais dans ce cas vous ne validez aucun trimestre de retraite, alors que l'EURL vous en fait valider quatre. Vous comparez donc une année sans retraite à une année avec.
Pour vous faire valider vos quatre trimestres de l'année, une SASU doit vous verser 7 212 € de salaire brut. Comparée comme ça, pour une personne seule en activité libérale, elle ne s'écarte jamais de l'EURL de plus de 2 000 € par an entre 10 000 et 100 000 € de bénéfice, dans un sens ou dans l'autre.
À 60 000 € de bénéfice, vous cotisez 11 508 € par an pour votre retraite en EURL, contre 2 018 € en SASU à quatre trimestres. Vos trimestres fixent l'âge auquel vous aurez le taux plein. Le montant de votre pension, lui, dépend de ce que vous avez cotisé.
Quand votre bénéfice monte, l'écart change de camp plusieurs fois :
En EURL, vous payez vos cotisations à l'avance, sur vos revenus passés, et l'Urssaf les ajuste une fois vos vrais revenus déclarés. En SASU, elles partent avec chaque salaire. Et dans les deux cas, vous n'avez pas droit au chômage.
| Bénéfice avant rémunération | EURL : il vous reste | EURL : versé pour votre retraite | SASU : il vous reste | SASU : versé pour votre retraite |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 € | 20 730 € | 5 743 € | 19 652 € | 2 018 € |
| 60 000 € | 36 373 € | 11 508 € | 37 550 € | 2 018 € |
| 100 000 € | 56 901 € | 15 021 € | 56 570 € | 2 018 € |
| 150 000 € | 84 063 € | 18 424 € | 82 165 € | 6 547 € |
Pour une personne seule sans autre revenu, en activité libérale, avec 1 000 € de capital. Chaque forme vous paie selon son meilleur partage entre rémunération et dividendes, et la SASU vous verse au moins de quoi valider quatre trimestres. En SASU, nous ne comptons ni la cotisation accidents du travail ni la prévoyance.
Sarah est consultante. Elle vit seule et pense gagner 60 000 € par an avant de se payer.
En SASU, tout en dividendes, il lui resterait 38 119 €, sans un seul trimestre de retraite.
En SASU avec 7 212 € de salaire brut, elle valide ses quatre trimestres et garde 37 550 €.
En EURL, tout en rémunération, elle garde 36 373 € et verse 11 508 € par an à ses caisses de retraite.
Les 1 177 € d'écart comptent peu pour elle. Ce qui la fait hésiter, ce sont les 9 490 € que l'EURL verserait en plus chaque année pour sa retraite.
Comparez les deux formes avec les mêmes trimestres de retraite, jamais avec une SASU payée tout en dividendes.
Décidez d'abord combien vous voulez cotiser pour votre retraite, puis choisissez la forme.
Montrez votre choix à un expert-comptable avant d'immatriculer votre société.
Commencez par chercher le bon partage entre rémunération et dividendes dans votre société actuelle.
Ne changez de forme que si l'écart revient d'une année sur l'autre.
Refaites le calcul quand votre bénéfice change nettement.
Comparer une EURL et une SASU avec les mêmes trimestres de retraite évite d'opposer une année sans retraite à une année avec, parce qu'une SASU qui vous paie tout en dividendes ne vous fait valider aucun trimestre, alors qu'une EURL qui vous verse une rémunération vous en fait valider. Nous donnons donc à la SASU juste assez de salaire pour valider autant de trimestres que l'EURL, puis nous comparons ce qu'il vous reste.
En 2026, il faut 7 212 € de salaire brut sur l'année en SASU pour valider quatre trimestres de retraite. Chaque tranche de 1 803 €, soit 150 fois le SMIC horaire du 1er janvier, vous fait valider un trimestre, dans la limite de quatre.
En 2026, un gérant d'EURL valide ses trimestres de retraite selon la cotisation de retraite de base qu'il paie : 322 € pour un trimestre, 1 289 € pour quatre. Vos dividendes au-delà de 10 % du capital paient aussi des cotisations, et elles comptent pour votre retraite.
Une SASU qui vous paie tout en dividendes vous laisse souvent un peu plus qu'une EURL, mais vous ne cotisez pour rien : ni retraite, ni indemnités journalières. Avec les mêmes trimestres, l'écart avec l'EURL reste le plus souvent sous 2 000 € par an, dans un sens ou dans l'autre. Et c'est l'EURL qui cotise le plus pour votre retraite.
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